Al evangelista Dwight L. Moody le apasionaba invertir en la generación futura. En Chicago, reunió a huérfanos para comenzar su primera Escuela Dominical. Luego, después de fundar escuelas de capacitación bíblica en Nueva Inglaterra y Chicago, Moody determinó que incluso los estudiantes pobres y menos privilegiados deberían tener acceso para aprender acerca de Dios y Su Palabra. Mientras pedía apoyo económico a sus seguidores, pagó la matrícula de los estudiantes necesitados de su propio bolsillo. Los líderes piadosos practican lo que predican.
Ayer leíamos cómo David fue elegido por Dios para ser el rey de Israel, hoy somos testigos del final de su reinado. El rey David estaba a punto de entregar los planos del templo de Dios a su hijo Salomón (v. 1). En un último acto de liderazgo, David volvió a predicar con el ejemplo. En lugar de cobrar impuestos a su pueblo o esclavizar a los extranjeros para construir el templo, David donó sus tesoros personales al fondo de construcción (v. 3). Esto desencadenó una reacción de generosidad. Los líderes de cada familia comenzaron a dar de buena gana (v. 6).
Entonces, con toda la asamblea mirando, David alabó a Dios. Exaltó al Señor por Su eternidad (v. 10), grandeza, omnipotencia (v. 11), provisión, autoridad y fortaleza (v. 12). Los versículos 14–19 muestran la estrecha relación que tenía David con Dios. Reconoció que todo lo dado era de Dios (v. 16). Continuó liderando con el corazón, lo que significa liderar con integridad y honestidad (v. 17). A fin de cuentas, David reconoció que Dios no se preocupaba por la cantidad que Su pueblo daba, sino por la forma en que se daba. Liderar con el ejemplo es mucho más que lo que la gente pueda ver. Las personas se dan cuenta cuando sus líderes están siendo genuinos y auténticos.
- La integridad no se mide por lo que haces o no haces cuando otros te observan, sino por cómo actúas cuando no hay nadie alrededor. Lidera con el ejemplo, especialmente cuando los demás no puedan verte, y observa cómo marca la diferencia en tu vida y en la vida de las personas a las que diriges.
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